25 junio, 2018
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El sondeo sobre igualdad en el lugar de trabajo en ámbitos como la ciencia, la tecnología, ingeniería y las matemáticas, muestra que en el terreno de la informática, en concreto, un 74 % de las mujeres dice haber sido discriminada con motivo de su género.

Aunque que en estos cuatro ámbitos la mitad de las mujeres aseguran haber sufrido esta marginación, la proporción se incrementa en contextos más específicos, como aquellos puestos en los que la mayoría de compañeros son hombres (un 74 %) y entre aquellas con estudios de posgrado, con un 62 %.

El ámbito de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, conocidos como trabajos STEM por sus siglas en inglés, es más proclive a esta discriminación -un 50 %- que aquellos fuera de esta clasificación, con un 41 %, según afirman las entrevistadas.


La proporción es más similar entre las que dicen haber sufrido acoso sexual en el ámbito laboral, con un 22 % de las mujeres encuestadas en ambos tipos de trabajo.

El 29 % de las entrevistadas procedentes de puestos STEM apuntan que fueron tratadas como si no fueran competentes, la misma cifra que recibió un salario menor que el de sus equivalentes varones, el 20 % sufrió pequeñas ofensas, y el 18 dijo recibir menos apoyo que los hombres por parte de sus superiores.

¿Fracasadas por ser mujer?

El género es considerado el motivo por el que no se tuvo éxito laboral en entornos con mayoría de personal masculino por un 48 % de las mujeres en trabajos STEM.


Entre las trabajadores de estos sectores, el 36 % consideró el acoso sexual al menos “un problema pequeño” en el lugar del trabajo, una cifra mayor que entre los hombres, con un 28 %.

Si en estos sectores la mitad de las mujeres reconocen haber sufrido discriminación, la cifra cae hasta el 19 % entre los varones entrevistados.

Discriminación por raza

Otra de las injusticias por las que se pregunta el estudio es la marginación con motivos raciales.

En ésta, los afroamericanos son el grupo donde mayor proporción de personas dice haber sido discriminado en los trabajos STEM, con un 62 %, frente al 44 % de asiáticos, el 42 % de hispanos y el 13 de blancos.

Solo el 37 % de los afroamericanos piensa que son tratados “justamente” de manera usual en el lugar de trabajo en lo relativo a oportunidades de ascensos.


El estudio sobre igualdad de género y minorías es producto de una serie de 4.914 entrevistas a adultos estadounidenses, incluidos 2.344 trabajadores de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas, realizadas entre el 11 de julio y el 10 de agosto de 2017.

La encuesta fue, por tanto, elaborada antes de la ola de denuncias de acosos sexuales que ha afectado en los últimos meses a ámbitos como la política, el cine o los medios de comunicación y que han resultado en múltiples ceses o dimisiones.

Fuente: EFE

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Jafeth Paz Renteria

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